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這份以2015年的數據為基礎的報告顯示，全日制工作中，女性每月平均薪資仍然低於男性14.3%，這一比例與2010年的數據相比之下只降了0.3個百分點。
經合組織4日發表這份報告，題為：「男女平等-一場艱難的戰鬥」。報告指出，五年間，改善男女薪資收入不平等的努力取得的進步太小，在經濟和社會生活的各個領域，在不同發展階段的各個國家，男女不平等現象都依然存在。
在經合組織35個成員國中，全日制男女薪資差距最大的國家依次是印度、南非和南韓。印度女性員工的薪資低於男性56%，南非男女薪資收入差距為41%，南韓為37%。薪資收入不平等現象最少的是哥斯大黎加、盧森堡和比利時，男女收入差距低於4%。
除了薪資收入有差距之外，成員國中青年女性雖然就學時間長於男性，但她們仍然難以進入科技、數學等高薪領域學習。並且，在公家機關或政治部門，女性進入領導人數有限。在成員國議會中，女性平均只佔議會總人數的三分之一。
報告指出，與此同時，家務勞動和照顧孩子等沒有薪資的工作仍然主要由女性承擔。這種情況在南韓、日本、墨西哥、葡萄牙、土耳其和義大利最為嚴重。
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萬豪集團在台灣第一間直接管理國際級度假酒店、桃園大溪笠復威斯汀，經過六個多月施工籌劃，推出專門為小貴賓們量身打造的遊樂設施，7日正式啟用。
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公益就在生活中！桃園大溪笠復威斯汀總經理陳孝慈表示，萬豪國際致力改善社區、美化家園，服務精神是集團核心價值，這次推出「Golf For Love」慈善活動是深耕桃園的第一步，身為萬豪酒店集團在台灣首間國際度假酒店，肩負實踐公益的責任，未來會持續帶領員工響應企業社會責任，每個月都有慈善活動，實現公益的使命與承諾。
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